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Santé et sécurité au travail

Dernières modifications le 26 juin à 08 h 27.

(nouveau) Vacances estivales

Les vacances d’été arrivent enfin. Afin de profiter pleinement de ces doux moments de répit en toute sécurité, quelques règles sont à suivre pour s’assurer de préserver votre santé et ainsi profiter pleinement de votre été.

  • Il est important de conserver vos bonnes habitudes en assurant une hygiène des mains adéquate et fréquente ainsi qu'en privilégiant la distanciation physique de 2 mètres.
  • Si vous présentez le moindre symptôme, même en vacances, nous vous invitons à communiquer avec les infirmières de la DRHC au poste 8009 afin de vous faire évaluer. Le dépistage vous sera accessible en tout temps.
  • Si vous quittez la région de la Capitale-Nationale pour une autre région du Québec ou une autre province, vous n'avez pas à vous faire dépister à votre retour. Ceci inclut les voyages faits par différents moyens de transport en commun.
  • Si vous êtes en contact avec une personne positive à la COVID-19 ou si vous allez dans un milieu en éclosion, vous devez absolument contacter les infirmières au poste 8009 avant votre retour au travail.
  • Si vous quittez le Canada, vous devez aviser les infirmières au poste 8009 en indiquant votre date de retour. Une quarantaine obligatoire de 14 jours sera appliquée à votre retour au Canada. Cette quarantaine sera non rémunérée, tel qu'il a été indiqué le 17 mars dernier par le MSSS.

Consignes d’isolement

  • Concernant les employés qui ont un membre de la maisonnée en isolement volontaire ou obligatoire, qui présente des symptômes et qui est en attente de résultats d’un test de la
    COVID-19 : 
    • l’employé peut se présenter au travail en surveillant ses symptômes.
  • Concernant les employés qui ont un membre de la maisonnée en isolement volontaire ou obligatoire à la suite de la réception d’un résultat positif à la COVID-19 :
    • l’employé doit contacter les infirmières de la Direction des ressources humaines et des communications (DRHC) au poste 8009.
  • Concernant les isolements obligatoires à domicile à la suite d'un retour de voyage :
    • l’isolement obligatoire de 14 jours est toujours en vigueur. La possibilité de télétravail ou l’assignation temporaire seront évalués par l’employeur, en fonction du poste occupé et des besoins de l’établissement. Dans l’éventualité où aucune de ces mesures ne pouvait être envisagée, cette personne ne pourra être rémunérée étant donné que les conséquences d’isolement obligatoire étaient déjà connues, la prise de congés (avec ou sans solde) sera alors préconisée.

Dans le cas d’une situation critique et exceptionnelle qui pourrait engendrer un bris de service et avoir un impact important sur la santé des usagers, l’employé pourrait revenir au travail après sept jours s’il est asymptomatique. Dans ce cas, le port du masque de procédure sera obligatoire et l’employé devra surveiller de près ses symptômes. Évidemment, cette mesure sera prise par la direction et il s’agira d’une mesure d’exception.

Double emploi

En raison de la contamination communautaire et des risques associés, nous demandons à toute personne à l’emploi de l'Institut et qui possède un second emploi, en lien ou non avec les services de santé, d'en informer son gestionnaire et les infirmières de la DRHC, au poste 8009. Cette mesure a pour but de réaliser des suivis afin d'assurer la sécurité des employés et des usagers de l’Institut. Nous vous rappelons également de contacter le 8009 pour être dépisté à l'Institut lors de la présence d'un symptôme lié à la COVID-19.

Stage à l'extérieur de l'Institut

Pour tout intervenant de l'Institut devant réaliser des stages à l'externe, il est permis de poursuivre votre travail au sein de l'Institut. Vous devez toutefois vous assurer de respecter les consignes suivantes :

  • Contacter le 8009 afin de déclarer le lieu où vous irez faire votre stage. Si vous réalisez votre stage dans une zone chaude, il importe de le préciser;
  • Porter le masque de procédure en tout temps dans le cadre de votre travail et de votre stage, s'assurer de respecter les règles d'hygiène des mains et conserver une distance de 2 mètres avec toute personne lorsque vous ne pouvez porter le masque;
  • Ne pas travailler le quart suivant votre stage s'il est en zone chaude. Il est important que vous ayez eu un quart de différence entre les deux endroits. Par exemple, vous faites un stage dans un CHSLD où une éclosion se déclare, vous ne pouvez venir travailler à l'Institut après votre journée de stage;
  • Contacter le 8009 si vous présentez des symptômes liés à la COVID-19.

Clinique de dépistage à l’Institut et symptômes à surveiller

Si vous présentez des symptômes de toux, fièvre (supérieure à 38°C), faiblesse généralisée, céphalés (mal de tête), fébrilité/frissons, douleur (musculaire, thoracique,  abdominale ou articulaire), mal de gorge, diarrhée, nausées ou vomissement, rhinorrhée (écoulement nasal), difficulté à respirer (dyspnée), anosmie ou agueusie (perte de goût ou d’odorat), adressez-vous aux infirmières de la DRHC au poste 8009 qui réaliseront une évaluation de votre condition et vous dirigeront, si nécessaire, à notre clinique de dépistage de la COVID-19.

Veuillez prendre note que ce service est exclusivement réservé aux employés, aux médecins, aux résidents, aux stagiaires ainsi qu'au personnel du Centre de recherche et non à vos proches. La carte d’identité de l’Institut est obligatoire. La clinique est ouverte 7 jours sur 7 de 8 h à 16 h. Un rendez-vous vous sera donné ainsi que des consignes à respecter pour assurer la santé et la sécurité de tous.

Modalités en lien avec les réaffectations dans les autres établissements

Dépistage

Selon les dernières recommandations de la santé publique, voici les nouvelles modalités de dépistage pour tous les travailleurs de la santé, incluant les médecins, suite à leur volontariat dans un autre établissement dans les régions chaudes, dans les centres de convalescence ou dans les CHSLD étant en éclosion. 

  • Les travailleurs seront testés, même s’ils sont asymptomatiques, quelle que soit l’unité fonctionnelle à  laquelle ils ont été affectés. 
  • Le test sera réalisé avant le retour à l’Institut, puis trois à cinq jours à partir de son retour et 14 jours plus tard.

Réaffectation à l’Institut

L’intervenant pourra travailler au sein de l’Institut si le résultat est négatif. Il devra également :

  • Porter un masque en continu;
  • Respecter les mesures de distanciation physique;
  • Éviter au maximum les espaces communs (salle à manger, salle de repos, etc.);
  • Procéder à l’hygiène des mains dès que cela est indiqué;
  • Surveiller  ses  symptômes et  prendre  sa  température  deux  fois  par  jour  pendant  les  14 jours suivant son retour;
  • S’abstenir de rentrer au travail et obtenir un test s’il développe des symptômes en communiquant avec les infirmières de la DRHC au poste 8009.

Service d'hôtellerie offert par l'Institut

Dans un souci de protéger les personnes les plus vulnérables à la COVID-19, l’Institut, en collaboration avec le CIUSSS de la Capitale-Nationale, met en place des mesures exceptionnelles visant à offrir l’accès à des chambres d’hôtel réservées aux employés et aux médecins œuvrant au sein de l’Institut, et ce, sans frais.

Critères d’admissibilité

Afin de protéger la clientèle, le personnel et la population, les personnes répondant aux deux critères suivants pourront bénéficier d’une chambre d’hôtel : 

1. Être un employé de l’Institut ou un médecin qui répond à l’une des situations suivantes :

  • en attente de résultat de dépistage
  • confirmé positif à la COVID-19
  • en isolement à la suite d’une enquête effectuée par les infirmières de la DRHC ou par la Direction de santé publique
ET

2. Ne pas être en mesure de respecter les mesures suivantes pour la durée de la période d’isolement à domicile :

  • dormir seul dans une pièce de la maison
  • utiliser une salle de bain réservée
  • demeurer à deux mètres de toute personne vivant sous le même toit

Toute autre situation exceptionnelle fera l’objet d’une analyse par la DRHC. La direction se réserve le droit de modifier les critères d’admissibilité à cette mesure selon l’évolution de la situation, et ce, à tout moment.

Inclusion

  • Les frais de la chambre d’hôtel seront entièrement déboursés par l’Institut. Les autres dépenses ou activités quotidiennes, telles les repas et la buanderie, demeureront sous la responsabilité de l’employé ou du médecin.

Pour bénéficier de cette mesure

  • L’employé voulant bénéficier de cette mesure doit en faire la demande à son gestionnaire ou au coordonnateur d’activités d’établissement de soir et de fin de semaine. Quant aux médecins, ils doivent s’adresser au directeur des services professionnels. Les demandes seront ensuite acheminées à la DRHC pour approbation et suivi.

Intervenants immunosupprimés

Tout intervenant immunosupprimé est invité à contacter les infirmières de la DRHC, au poste 8009. Elles analyseront votre situation pour s’assurer de prendre les meilleures dispositions à votre égard afin de préserver votre santé et votre sécurité au travail. 

Intervenants atteints de maladies chroniques

Tout intervenant atteint de maladies chroniques est invité à contacter les infirmières de la DRHC, au poste 8009. Elles analyseront votre situation pour s’assurer de prendre les meilleures dispositions à votre égard afin de préserver votre santé et votre sécurité au travail. 

Travailleuses enceintes ou qui allaitent

Concernant les employées en retrait préventif qui sont réaffectées au travail, le programme Pour une maternité sans danger continue de s’appliquer. Toutes les travailleuses enceintes sont actuellement réaffectées à des tâches où elles peuvent maintenir une distance de 2 mètres avec les gens la majeure partie de leur temps. Si cela n'est pas possible, nous la retirons préventivement du travail.

Concernant les travailleuses qui allaitent, elles peuvent être affectées dans les secteurs traitant des usagers suspectés ou confirmés COVID-19. Soyez assurés que nous prenons toutes les dispositions nécessaires pour assurer la sécurité du personnel de l’Institut. Au besoin, contactez les infirmières de la DRHC au poste 8009.

Pour votre santé et votre sécurité, protégez-vous!

Mesures d’hygiène de base

  • Lavez-vous les mains souvent à l'eau tiède courante et au savon pendant au moins 20 secondes.
  • Si vous n'avez pas accès à de l'eau et à du savon, un désinfectant à base d'alcool peut également être utilisé. Nous demandons la collaboration de tous pour privilégier l’usage du savon, puisque la réserve de désinfectants à base d’alcool est en baisse.
  • Observez les règles d'hygiène lorsque vous toussez ou éternuez.
  • Si vous utilisez un mouchoir de papier, jetez-le dès que possible et lavez-vous les mains par la suite.
  • Dès votre arrivée à la maison, lavez-vous les mains à l'eau tiède et changez vos vêtements utilisés lors de votre journée de travail et mettez-les au lavage.

Mesures de distanciation sociale

Pratiquer la distanciation sociale, c’est modifier ses habitudes quotidiennes afin de réduire au minimum les contacts étroits avec d’autres personnes, ce qui comprend :

  • Éviter les endroits achalandés et les rassemblements non essentiels;
    • Les rencontres se déroulant à l’auditorium (Y2260) doivent être préalablement autorisées par la Direction générale et se doivent d'accueillir un maximum de 20 personnes. Veuillez contacter le 4880.
  • Éviter les salutations d’usage, comme les poignées de main;
  • Maintenir autant que possible une distance d'environ 2 mètres avec les autres;
  • Utiliser les escaliers plutôt que les ascenseurs;
  • Limiter le nombre de personnes par ascenseur :
    • 3 personnes maximum pour les ascenseurs du pavillon C
    • 1 personne maximum pour les ascenseurs des autres pavillons
  • Privilégier la visioconférence pour vos rencontres;
  • Limiter les déplacements dans l'établissement et vous en tenir aux déplacements nécessaires dans le cadre de votre travail.