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Carrières

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Professionnel(le) de recherche - Pôle d'excellence en santé inclusive

Description des fonctions

Le Pôle d'excellence en santé inclusive est à la recherche d'un (e) professionnel (le) polyvalent motivé (e) pour rejoindre l'équipe de Dre Marie-Eve Piché, cardiologue. Le (la) candidat (e) retenu (e) travaillera en étroite collaboration avec Dre Piché et son équipe pour contribuer aux projets novateurs dans le domaine de la santé cardiovasculaire. La personne recrutée participera à la coordination des activités cliniques et de recherche du Pôle en Santé Inclusive et Prévention de l’Institut Universitaire de Cardiologie et de Pneumologie de Québec-Université Laval. Nous cherchons des candidat(e)s travaillant(e)s ayant le goût d’évoluer dans un milieu stimulant. Les tâches reliées à cet emploi seront diversifiées, et la personne devra faire preuve d’une expérience clinique et de recherche en plus de posséder un leadership, une autonomie, une bonne capacité d’apprentissage et de communication. La ou le professionnel(le) contribuera de façon significative aux différents projets du Pôle et à la supervision des étudiants.

De façon plus spécifique, elle assumera diverses tâches et responsabilités telles que :

  • Participation aux comités de travail du Pôle en Santé Inclusive et Prévention;
  • Coordination des activités du pôle, entre ses 3 axes (clinique, recherche et enseignement);
  • Collaboration à l’expertise clinique des intervenants du pôle;
  • Développement des liens avec les acteurs clés du réseau de la santé pour une prise en charge optimale de la clientèle cible;
  • Organisation de formations pour les professionnels du réseau en regard des besoins identifiés pour la clientèle cible;
  • Coordination des différents projets de recherche du pôle;
  • Concevoir, planifier et exécuter des protocoles de recherche dans le domaine de la santé cardiovasculaire auprès de communautés vulnérables telles que les communautés autochtones, les femmes issues de communautés ethniques, les communautés rurales et éloignées et les personnes LGBTQ+;
  • Collecter, analyser et interpréter les données expérimentales;
  • Se déplacer dans les communautés du Québec pour participer à la collecte de données et superviser les activités de recherche;
  • Assistance des directeurs/directrices des axes du pôle pour l’élaboration de protocoles cliniques ou de recherche, et de demandes de subventions aux organismes subventionnaires;
  • Rédaction scientifique de rapport; communication interne et externe au pôle.

Exigences

  • Être détenteur (trice) d’une maîtrise ou un doctorat dans le domaine de la santé (nutrition, kinésiologie, soins infirmiers, sciences biomédicales);
  • Connaissances informatiques sur divers logiciels tel que RedCap, EndNote, JMP/SPSS/Prism, Excel, Power Point et Word;
  • Excellent niveau de connaissances du français et de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Excellentes aptitudes relationnelles, professionnalisme, rigueur et intégrité;
  • Posséder de l'expérience en recherche clinique (un atout);
  • Expérience de travail auprès de communautés vulnérables (un atout);
  • Avoir le sens de l’organisation et savoir gérer les priorités;
  • Connaissance du réseau en santé;
  • Connaissance du milieu de la recherche universitaire;
  • Expérience en écriture scientifique en français et en anglais.

Aptitudes

  • Autonomie et sens de l'organisation;
  • Avoir un esprit critique;
  • Bonne capacité d'apprentissage;
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Bonne communication interpersonnelle;
  • Sens de l'initiative et débrouillardise;
  • Souci du détail et rigueur;
  • Capacité à s'adapter aux changements;
  • Éthique professionnelle et discrétion.

Conditions de travail

  • Poste contractuel, non syndiqué, avec possibilité de renouvellement;
  • Temps complet de jour 35h/semaine;
  • Taux horaire selon échelle salariale en vigueur (30$-47$ CAT 11-111);
  • Horaire flexible et variable;
  • Avantages sociaux (assurances collectives du centre de recherche et RREGOP);
  • Vacances : 20 jours après une année de service;
  • Fériés : 13 jours de congés fériés selon le calendrier de l'Institut.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’attention de santeinclusive@criucpq.ulaval.ca ; avant le 15 mai 2024 à 16 h. Seuls les candidats (es) retenus(es) seront contactés (es).  Date approximative d’entrée en fonction : juin 2024.


Agent(e) de planification, programmation et recherche - Pôle d'excellence en santé inclusive

Description des fonctions

Le Pôle d'excellence en santé inclusive est à la recherche d'un(e) agent(e) de planification, programmation et recherche polyvalent motivé(e) pour rejoindre l'équipe de Dre Marie-Eve Piché, cardiologue. Lapersonne retenue travaillera en étroite collaboration avec Dre Piché et son équipe pour contribuer aux projets novateurs dans le domaine de la santé cardiovasculaire. La personne recrutée participera à la coordination des activités cliniques et de recherche du Pôle en Santé Inclusive et Prévention de l’Institut Universitaire de Cardiologie et de Pneumologie de Québec-Université Laval. Nous cherchons des candidat(e)s travaillant(e)s ayant le goût d’évoluer dans un milieu stimulant. Les tâches reliées à cet emploi seront diversifiées, et la personne devra faire preuve d’une expérience clinique et de recherche en plus de posséder un leadership, une autonomie, une bonne capacité d’apprentissage et de communication. La candidature retenue contribuera de façon significative aux différents projets du Pôle et à la supervision des étudiants.

De façon plus spécifique, elle assumera diverses tâches et responsabilités telles que :

  • Participation aux comités de travail du Pôle en Santé Inclusive et Prévention;
  • Coordination des activités du pôle, entre ses 3 axes (clinique, recherche et enseignement);
  • Collaboration à l’expertise clinique des intervenants du pôle;
  • Développement des liens avec les acteurs clés du réseau de la santé pour une prise en charge optimale de la clientèle cible;
  • Organisation de formations pour les professionnels du réseau en regard des besoins identifiés pour la clientèle cible;
  • Coordination des différents projets de recherche du pôle;
  • Concevoir, planifier et exécuter des protocoles de recherche dans le domaine de la santé cardiovasculaire auprès de communautés vulnérables telles que les communautés autochtones, les femmes issues de communautés ethniques, les communautés rurales et éloignées et les personnes LGBTQ+;
  • Collecter, analyser et interpréter les données expérimentales;
  • Se déplacer dans les communautés du Québec pour participer à la collecte de données et superviser les activités de recherche;
  • Assistance des directeurs/directrices des axes du pôle pour l’élaboration de protocoles cliniques ou de recherche, et de demandes de subventions aux organismes subventionnaires;
  • Rédaction scientifique de rapport; communication interne et externe au pôle.

Exigences

  • Détenir d’une maîtrise ou un doctorat dans le domaine de la santé (nutrition, kinésiologie, soins infirmiers, sciences biomédicales);
  • Connaissances informatiques sur divers logiciels tel que RedCap, EndNote, JMP/SPSS/Prism, Excel, Power Point et Word;
  • Excellent niveau de connaissances du français et de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Excellentes aptitudes relationnelles, professionnalisme, rigueur et intégrité;
  • Posséder de l'expérience en recherche clinique (un atout);
  • Expérience de travail auprès de communautés vulnérables (un atout);
  • Avoir le sens de l’organisation et savoir gérer les priorités;
  • Connaissance du réseau en santé;
  • Connaissance du milieu de la recherche universitaire;
  • Expérience en écriture scientifique en français et en anglais.

Aptitudes

  • Autonomie et sens de l'organisation;
  • Avoir un esprit critique;
  • Bonne capacité d'apprentissage;
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Bonne communication interpersonnelle;
  • Sens de l'initiative et débrouillardise;
  • Souci du détail et rigueur;
  • Capacité à s'adapter aux changements;
  • Éthique professionnelle et discrétion.

Conditions de travail

  • Poste contractuel, non syndiqué, avec possibilité de renouvellement;
  • Temps complet de jour 35h/semaine;
  • Taux horaire selon échelle salariale en vigueur (30$-47$ CAT 11-111);
  • Horaire flexible et variable;
  • Avantages sociaux (assurances collectives du centre de recherche et RREGOP);
  • Vacances : 20 jours après une année de service;
  • Fériés : 13 jours de congés fériés selon le calendrier de l'Institut.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’attention de santeinclusive@criucpq.ulaval.ca ; avant le 15 mai 2024 à 16 h. Seuls les candidatures retenues seront contactées. Date approximative d’entrée en fonction : juin 2024.